派駐機(jī)構(gòu)有效履行監(jiān)察監(jiān)督職責(zé)的方法如下： 1、檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問(wèn)題； 2、受理對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其余人員違反行政紀(jì)律行為的控告、檢舉； 3、調(diào)查處理國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其余人員違反行政紀(jì)律的行為； 4、受理國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其余人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其余由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其余職責(zé)。

(1)實(shí)地調(diào)查權(quán)。根據(jù)工作需要進(jìn)入用人單位和該用人單位的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，任何單位和個(gè)人不得拒絕。 (2)詢問(wèn)權(quán)。勞動(dòng)監(jiān)察員有權(quán)下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》(樣式附后)，了解用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，向用人單位的管理人員和勞動(dòng)者詢問(wèn)有關(guān)情況。 (3)書(shū)面調(diào)查權(quán)。勞動(dòng)監(jiān)察員有權(quán)下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)》(樣式附后)，要求有關(guān)單位和個(gè)人在限定的期限內(nèi)就有關(guān)問(wèn)題作出書(shū)面解釋和說(shuō)明，即勞動(dòng)監(jiān)察人員在必要時(shí)，可按照規(guī)定向用人單位或勞動(dòng)者下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》、《勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)》，并要求其在收到該通知書(shū)或指令書(shū)之日起十日內(nèi)據(jù)實(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)作出書(shū)面答復(fù)。 (4)查閱或復(fù)制資料權(quán)。勞動(dòng)監(jiān)察員認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)查閱、復(fù)制被檢查單位的有關(guān)資料，如職工花名冊(cè)、用工登記本、職工考勤本、工資發(fā)放表、內(nèi)部規(guī)章制度等。