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在工地干活手指受傷了

2022-05-29 15:54

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四川在線咨詢顧問團

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根據(jù)你的陳述,可能會構(gòu)成工傷。建議先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,可以主張具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。本律師團隊經(jīng)常處理工傷認(rèn)定及賠償法律服務(wù),詳情可以聯(lián)系律師團隊。

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1、事故發(fā)生后,向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定; 3、根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償; 4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁,確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

豐培銘律師

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