上下班途中發(fā)生交通事故單位是否要承擔(dān)？
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。
勞動者如果對上下班途中發(fā)生的交通事故不負(fù)主要責(zé)任的，屬于工傷，可依法去申請工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷保險待遇。如果負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
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上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷需要按實際情況判斷，視為工傷的條件如下： 1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任； 4、必須是因機(jī)動車而引起的
2022.06.06 320 -
上班途中發(fā)生交通事故單位工資照發(fā)嗎上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而
2021.12.13 954 -
下班途中途中發(fā)生交通事故是否算工傷下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.26 226
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上下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、單位是否要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，要看事故的責(zé)任認(rèn)定； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修
2022-02-04 15,340 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故，單位是否要承擔(dān)責(zé)任
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-18 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
可以的，首先需要看看交管部門出具的事故認(rèn)定書，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)
2022-07-26 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故，單位是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,554 2022.06.06 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
886 2022.07.19 -
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
