固定期限合同42天試用期是否存在
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勞動者與用人單位簽訂有固定期限合同42天，是沒有試用期的，是不能約定試用期的。一般試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。法律規(guī)定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規(guī)定即可。勞動者試用期需解除勞動合同的，可提前3日書面告知用人單位，注意保存已遞交的證據(jù)（郵寄、錄音錄像等），到期后即可解除勞動合同。法律依據(jù)：《勞動法》第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15159248226491440815.html">勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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無固定期限勞動合同的試用期是六個月以內。對于三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長不得超過六個月。具體的期限則由單位與勞動者協(xié)商一致后確定。
無固定期限的勞動合同試用期最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期是用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限。
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無固定期限的勞動合同是否能約定試用期在無固定期限的勞動合同中，是能夠約定試用期的，但是最多不超過六個月。而固定期限的勞動合同中，也可以約定試用期，對于三年以上期限的勞動合同，最多也不超過六個月；對于一年以上不到三年的合同，最多不超過二個月；對于三個月以上不到一年的合同，最多不
2022.08.09 225 -
無固定期限勞動合同是否可能約定試用期無固定期限的勞動合同可以約定試用期。無固定期限的勞動合同約定試用期的，試用期不得超過六個月。 試用期是不是勞動合同的必備條款，也就是說用人單位可以與勞動者約定試用期，當然雙方經(jīng)過協(xié)商一致，也可以不約定試用期。 勞動者在試用期發(fā)生病假、產(chǎn)假、
2020.12.26 141 -
無固定期限勞動合同是否可以約定試用期無固定期限勞動合同是否可以約定試用期視情況而定。如果是剛入職該用人單位，直接簽訂無固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動合同，則不可以約定試用期。 簽訂無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者
2020.11.28 123
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無固定期限勞動合同是否規(guī)定試用期期限
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三
2022-10-07 15,340 -
無固定期限勞動合同是否規(guī)定試用期？
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三
2022-10-05 15,340 -
無固定期限勞動合同是否規(guī)定試用期?
在簽訂勞動合同時，一般都會約定一定時間的試用期，那么《勞動合同法》關于試用期是如何規(guī)定的呢《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三
2022-10-07 15,340 -
無固定期限勞動合同是否規(guī)定試用期
無固定期限勞動合同可以約定試用期。根據(jù)《勞動法》第二十一條、《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，無固定期限勞動合同是勞動合同的組成部分，可以約定試用期，試用期不超過六個月，包含在合同期
2022-10-05 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,018 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,654 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,501 2022.05.11
