試用期合同存在試用期合同嗎
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不存在試用期合同。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在合同內(nèi)可以約定試用期，法律對(duì)于試用期的時(shí)間也是有規(guī)定的。合同約定的勞動(dòng)時(shí)間3個(gè)月以上1一年以下，試用期不超過(guò)1個(gè)月；1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)2個(gè)月；3年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月；也就是說(shuō)試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，且只能約定一次試用期。你所在公司存在違法行為，如需幫助，可與我聯(lián)系。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限里的，試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定的，所以試用期是要簽勞動(dòng)合同的。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同有試用期。正常情況下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也存在會(huì)有試用期的情況，由于用人單位一時(shí)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，但此時(shí)也是可以做出試用期約定的。
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試用期簽試用期合同違法嗎試用期簽試用期合同違法。法律規(guī)定，在試用期也是要簽正式的勞動(dòng)合同，如果該合同只約定試用期的，那么該合同約定的期限屬于勞動(dòng)合同的期限，也就是沒(méi)有試用期。
2020.09.20 178 -
試用期合同因公司與新員工相互之間對(duì)彼此不了解，設(shè)定試用期是公司對(duì)新員工是否符合錄用條件進(jìn)行考核的期限，也是新員工對(duì)公司是否符合自己要求進(jìn)行選擇的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2021.03.14 258 -
試用期在不在合同期內(nèi)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。如果在之后員工被正式錄用了也屬于合同期里面的期限，很多公司在試用期不簽合同，這樣的做法是違法的。
2020.06.27 147
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試用期合同的，試用期試用合同合同簽訂期限：
簽訂試用合同的期限：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，試用期應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，勞動(dòng)合同期限不超過(guò)6個(gè)月，不得設(shè)定試用期的勞動(dòng)合同期限不超過(guò)6個(gè)月，不超過(guò)1年，不得超過(guò)30天的勞動(dòng)合同期限不超過(guò)1年，不超過(guò)3年，不得超
2021-10-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同存在試用期嗎
【刪沒(méi)簽勞動(dòng)合同存在試用期。刪】 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限
2022-05-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同存在試用期嗎？
【刪沒(méi)簽勞動(dòng)合同存在試用期。刪】 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限
2022-11-03 15,340 -
試用期的員工簽合同是在試用期嗎
合同日期應(yīng)當(dāng)自試用期開(kāi)始之日，因?yàn)楹贤钠谙薨ㄊ褂闷?而且如果在使用期之后的日期，那么你在使用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)就沒(méi)有保障了。
2022-08-29 15,340
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01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,240 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,123 2022.06.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動(dòng)合同的話，用人單位需要按照我國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動(dòng)者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動(dòng)者也屬于我國(guó)勞動(dòng)合同法保護(hù)的勞動(dòng)者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動(dòng)者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
801 2022.05.18
