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手指在工廠受傷應(yīng)賠償哪些

2022-11-04 14:21

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1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請工傷認(rèn)定; 2、工傷被認(rèn)定后在申請勞動能力鑒定; 3、工傷,賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外,構(gòu)成傷殘的,還有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動關(guān)系的還有就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等,具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實(shí)際情況確定; 4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權(quán)。

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1、手指工傷,需要在傷情穩(wěn)定后,進(jìn)行工傷鑒定,再按鑒定等級賠償。 2、按照工傷賠償中規(guī)定的話,會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進(jìn)行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi); 如果手指被鑒定為1到4級傷殘的,由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基本醫(yī)療保險;如被評為五級或六級傷殘可以按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 若鑒定為5到10級的傷殘,解除勞動合同的公司還需要支付個人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額會和員工本人的工資有關(guān)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班時發(fā)生工傷事故的,應(yīng)當(dāng)及時通知用人單位,由用人單位提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定后,職工可以享受工傷保險待遇。 如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間職工的所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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