怎么在法律上鑒定臨時工的工傷
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10746275427769691540.html">行政訴訟。 2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇
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臨時工和正式工一樣申請勞動能力鑒定，首先先申請工傷認定，單位申請必須在發(fā)生工傷起1個月內，個人單位必須在發(fā)生工傷起1年內提出申請。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
臨時工和正式工一樣申請勞動能力鑒定，首先先申請工傷認定，單位申請必須在發(fā)生工傷起1個月內，個人單位必須在發(fā)生工傷起1年內提出申請。 出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。醫(yī)療終結期按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。
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臨時工在工地上受傷怎么賠償按相關條例規(guī)定，應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申
2020.05.09 763 -
在上班時燙傷是工傷嗎? 怎么鑒定？上班期間不小心被開水燙傷的這種情況一般不算工傷，除非當事人是為了履行工作職責才被開水燙傷的，類似于廚房的工作人員經(jīng)常要接觸到開水，燙傷與工作有關就算工傷，但如果燙傷的原因跟工作毫無關系，就都不能按照工傷處理，工傷對受傷的原因，地點和時間都有
2020.10.29 394 -
臨時工工傷可以申請工傷鑒定嗎臨時工工傷可以申請工傷鑒定。臨時工也與單位建立勞動關系，享受社會保障待遇。員工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的享受工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼待遇，具體標準為：七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的
2022.05.11 594
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臨時工工傷認定在法律上是怎么規(guī)定的
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-03-31 15,340 -
工傷鑒定怎么寫我在我國的法律規(guī)定中臨時工工傷
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-03-24 15,340 -
臨時工法律上臨時工傷怎么處理
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-05-05 15,340 -
臨時工工傷法律上是怎么規(guī)定的
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-03-29 15,340
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申
2,939 2022.05.11 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
