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工傷賠償月工資計(jì)算

2022-03-12 18:06

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我們公司對(duì)工傷的工資,也就是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算,如他上班的工資是7000一個(gè)月,因?yàn)楣荒苌习?,每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者,絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做,最多發(fā)放基本工資,也就是說(shuō)你正常月收入7000,你的基礎(chǔ)工資只有2000,那么就只發(fā)2000給傷者,這也是合理的,或者參照本地區(qū)平均工資發(fā)放)

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工資會(huì)按照前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí),都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對(duì)單位而言,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,以單位的工資總額為基數(shù);對(duì)職工個(gè)人而言,則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。

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