久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 職工工傷和職業(yè)病鑒定范圍有什么關(guān)系

職工工傷和職業(yè)病鑒定范圍有什么關(guān)系

2022-07-06 21:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-06回復(fù)

工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘?!豆kU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

鑒定流程: (1)工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料,開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的,當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。 (2)材料基本收齊后,工傷保險部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”,核對有關(guān)情況。 (3)收到用人單位書面回復(fù)后,工傷保險部門進(jìn)行調(diào)查、核實。對符合受理條件的予以受理,開出“受理告知書”;對不符合受理條件的,開出“不予受理通知書”。 (4)申請人提交的材料齊全并核實后,工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,并于20個工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。職工工傷后,勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定,勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級詳見《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》全文。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級別分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。

律師普法更多>>
  • 職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定如何鑒定
    職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定如何鑒定

    《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級作了詳細(xì)的規(guī)定。具體如以下法律規(guī)定:

    2020.09.08 358
  • 職工工傷與職業(yè)病鑒定
    職工工傷與職業(yè)病鑒定

    工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國通用的,致殘程度主要分為一到十級:具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。

    2020.12.12 234
  • 職業(yè)病屬于工傷范圍么
    職業(yè)病屬于工傷范圍么

    根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定來看,如果職工因為工作原因身患職業(yè)病的話,那么可以認(rèn)定為工傷。也就是說職工患職業(yè)病的情形是屬于工傷的。之后得職業(yè)病的職工就可以享受職業(yè)病相應(yīng)的工傷待遇。但要注意,職工是由于其居住環(huán)境周圍的有毒物品等原因而引起的,那

    2020.05.19 284
專業(yè)問答更多>>
  • 職業(yè)病工傷鑒定范圍

    工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)

    2022-06-10 15,340
  • 什么是工傷職業(yè)病和職業(yè)病

    工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)

    2022-03-27 15,340
  • 職業(yè)病工傷鑒定

    工傷鑒定過程有三個步驟,即工傷鑒定、勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織提出。不同的申請,申請順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或

    2021-11-20 15,340
  • 職業(yè)病認(rèn)定結(jié)果鑒定范圍職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

    申請職業(yè)病鑒定,如果是,申請工傷認(rèn)定,參考工傷保險條例享受工傷待遇 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場

    2022-03-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么 01:20
    職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么

    根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,

    2,354 2022.04.17
  • 傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別 01:28
    傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別

    工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險

    4,862 2022.04.17
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,666 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?