遇到工地工傷應(yīng)該找什么部門(mén)
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在工地摔傷后要進(jìn)行工傷索賠，首先，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在作出工傷認(rèn)定后，就可以享受工傷待遇了（如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則工傷待遇相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付）。之后還要向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)來(lái)享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，這些由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)、5-6級(jí)傷殘津貼、5-10級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級(jí)傷殘，勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)保留，即用人單位不得解除勞動(dòng)合同。若是7-10級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿用人單位可終止勞動(dòng)合同，但可以從用人單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。原則上用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
申請(qǐng)部門(mén)為：統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，一般是單位所在地的社會(huì)保障部門(mén)；如果單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者本人或者其近親屬可以向前述部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位與勞動(dòng)者之間就工傷賠償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，可以向單位所在地或者是勞動(dòng)者實(shí)際工作地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工地工傷該找什么部門(mén)鬧工地發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也可以可以向當(dāng)?shù)兀浩髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織，進(jìn)行申請(qǐng)調(diào)解或勞動(dòng)仲裁。
2020.04.06 235 -
工地工傷找什么部門(mén)勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)部門(mén)為：統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，一般是單位所在地的社會(huì)保障部門(mén)；如果單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者本人或者其近親屬可以向前述部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位與勞動(dòng)者之間就工傷賠償
2022.04.16 2,260 -
工傷應(yīng)該找什么部門(mén)幫忙出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)解決。勞動(dòng)者在工作中發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.07 99
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工地受傷應(yīng)該找什么部門(mén)
一、勞動(dòng)者在工地受傷，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工
2022-04-15 15,340 -
工地上受傷應(yīng)該找什么部門(mén)
在工地上受傷，如果包工頭不能足額賠償?shù)?，可以在事故發(fā)生的一年內(nèi)向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷申請(qǐng)。
2022-07-20 15,340 -
工地遇到車(chē)禍該找什么部門(mén)來(lái)處理
1、工地上發(fā)生車(chē)禍找由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)負(fù)責(zé)處理。 2、法律規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2022-05-22 15,340 -
工地糾紛應(yīng)該找什么部門(mén)
如果是工地有分工人和公司項(xiàng)目部相關(guān)工作人員，一般工地在一個(gè)地方開(kāi)建都必須在當(dāng)?shù)卣块T(mén)（建設(shè)局、人社局）報(bào)備，所以如果是工人與建筑單位之間的勞資糾紛可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)投訴或
2022-03-16 15,340
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00:58
工傷應(yīng)該找什么部門(mén)幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門(mén)我國(guó)的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過(guò)以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書(shū)。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)解決
1,877 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
