工地工傷應該去找什么部門
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在工地摔傷后要進行工傷索賠，首先，要向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定，在作出工傷認定后，就可以享受工傷待遇了（如果用人單位未繳納工傷保險費，則工傷待遇相關費用由用人單位支付）。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費與康復費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等，這些由工傷保險基金支付；停工留薪期的工資及護理費、5-6級傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級傷殘，勞動關系都應保留，即用人單位不得解除勞動合同。若是7-10級傷殘，勞動合同期滿用人單位可終止勞動合同，但可以從用人單位獲得經(jīng)濟補償金。
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工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。原則上用人單位應當在事故發(fā)生，或者職工30日內被診斷為職業(yè)病提出工傷認定申請，可以適當延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費用由用人單位承擔。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工地發(fā)生工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起３０日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，也可以可以向當?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織，進行申請調解或勞動仲裁。
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工地工傷找什么部門勞動者在發(fā)生工傷事故后，應由用人單位申請工傷認定，申請部門為：統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門，一般是單位所在地的社會保障部門；如果單位在規(guī)定的時間內不申請工傷認定，勞動者本人或者其近親屬可以向前述部門提出認定申請。如果單位與勞動者之間就工傷賠償
2022.04.16 2,260 -
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工地工傷糾紛應該找哪個部門工地工傷糾紛應該找本單位的勞動委員會。工地發(fā)生工傷糾紛的，當事人可以依法申請調解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法申請調解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。適用于仲裁和訴訟程序的調解原則。勞動爭議發(fā)生后，當事人
2022.04.17 1,842
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工地受傷應該找什么部門
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工
2022-04-15 15,340 -
工地上受傷應該找什么部門
在工地上受傷，如果包工頭不能足額賠償?shù)?，可以在事故發(fā)生的一年內向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行工傷申請。
2022-07-20 15,340 -
工地糾紛應該找什么部門
如果是工地有分工人和公司項目部相關工作人員，一般工地在一個地方開建都必須在當?shù)卣块T（建設局、人社局）報備，所以如果是工人與建筑單位之間的勞資糾紛可以找當?shù)氐膭趧硬块T或者勞動仲裁委員會進行申請投訴或
2022-03-16 15,340 -
工傷認定應該去找哪個部門
1、工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。 2、向人力
2022-06-12 15,340
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工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
