工地工傷應找什么部門維權(quán)
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在工地摔傷后要進行工傷索賠，首先，要向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定，在作出工傷認定后，就可以享受工傷待遇了（如果用人單位未繳納工傷保險費，則工傷待遇相關(guān)費用由用人單位支付）。之后還要向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級來享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費與康復費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等，這些由工傷保險基金支付；停工留薪期的工資及護理費、5-6級傷殘津貼、5-10級一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付的。 如果是1-6級傷殘，勞動關(guān)系都應保留，即用人單位不得解除勞動合同。若是7-10級傷殘，勞動合同期滿用人單位可終止勞動合同，但可以從用人單位獲得經(jīng)濟補償金。
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農(nóng)民工維權(quán)應該找什么部門呢？農(nóng)民工勞動維權(quán)可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行維權(quán)。 勞動監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎
2020.11.07 191 -
維權(quán)應該找什么部門應當不同事項向不同的部門或者機構(gòu)投訴、舉報，比如消費者權(quán)益受到侵害，可以向工商行政管理部門、消費者協(xié)會等部門、組織投訴、舉報。勞動者權(quán)益受到侵害，可以向人力資源和社會保障行政部門、勞動監(jiān)察保障機構(gòu)投訴、舉報。
2020.05.30 673 -
工傷應該找什么部門工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。原則上用人單位應當在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認定申請，可以適當延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費用由用人單位承擔。 提出工傷認定申請應
2020.12.03 202
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工傷糾紛找什么部門維權(quán)？
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-18 15,340 -
農(nóng)民工維權(quán)應該找什么部門
農(nóng)民工勞動維權(quán)可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行維權(quán)，勞動監(jiān)察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，
2022-07-08 15,340 -
工地受傷應該找什么部門
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工
2022-04-15 15,340 -
工地糾紛找哪個部門維權(quán)
如果是工地有分工人和公司項目部相關(guān)工作人員，一般工地在一個地方開建都必須在當?shù)卣块T（建設局、人社局）報備，所以如果是工人與建筑單位之間的勞資糾紛可以找當?shù)氐膭趧硬块T或者勞動仲裁委員會進行申請投訴或
2022-03-27 15,340
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00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17
