本企業(yè)工齡與普通工作時間不一致工時計算
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工齡計算：按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》規(guī)定，工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。本企業(yè)工齡(通稱連續(xù)工齡)應(yīng)以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計算的工作時間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。這種情況按照一般工齡計算，如認(rèn)定錯誤，可以申請重新計算。 在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年。
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企業(yè)臨時工的工齡可以按照臨時工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來源的工作時間來計算。臨時工具備一定的工齡的，就可以享有相應(yīng)的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，不計算工齡。只有機關(guān)事業(yè)單位，國企單位，縣級以上的集體企業(yè)職工，經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)正式錄用的固定職工，才計算工齡。
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本企業(yè)工齡與普通工作時間不一致應(yīng)如何計算
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工作時間與下班時間不一致算工傷嗎，工作場
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工作時間與下班時間不一致算工傷嗎
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企業(yè)臨時工工齡的計算
自由職業(yè)者可以計算工作年數(shù)，法律上消除了自由職業(yè)者的概念，自由職業(yè)者也被稱為勞動合同制造者。無論是否簽訂合同，與公司有勞動關(guān)系，自由職業(yè)者期間的工作時間都計算工作年數(shù)。自由職業(yè)者是我國實施勞動合同制前
2021-10-22 15,340
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73,500 2022.04.15 -
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
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