雇主在建房中墜樓亡亡是誰(shuí)的責(zé)任？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
雇工在建房中墜樓身亡，雇主是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任要分具體情況： 1.如果是雇主沒(méi)有做好基礎(chǔ)的安全措施導(dǎo)致身亡，需要賠償； 2.如果是雇工不小心的，雇主已經(jīng)做好所有安全措施，只能算意外事件。
雇工在建房中墜樓身亡的，雇主按過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；由第三人造成的，雇主賠償后可以向第三人追償；發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
-
雇工在建房中墜樓身亡的賠償責(zé)任雇工在建房中墜樓身亡的責(zé)任的認(rèn)定為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。若是雇員對(duì)于自己的墜樓有過(guò)錯(cuò)的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的責(zé)任。若是因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е鹿凸ど硗龅?，雇主賠償后可以向第三人追償。
2021.04.09 130 -
雇工在建房中墜樓身亡雇主該怎么賠償責(zé)任雇工在建房中墜樓身亡雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е鹿凸ど硗龅模椭髻r償后可以向第三人追償； 如果發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2021.02.18 148 -
-
雇工在建房中墜樓身亡誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-01-08 15,340 -
雇工在建房中墜樓身亡誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-01-11 15,340 -
雇工在建房中墜樓身亡雇主是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
雇傭關(guān)系中，雇工人身受到傷害，雇主是否應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任?對(duì)于責(zé)任的劃分，我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法有明確的規(guī)定，下面就和一起看看，雇工在建房中墜樓身亡,雇主賠償責(zé)任是如何確定的吧。案情：2013年2月24日，當(dāng)事
2021-05-19 15,340 -
雇員在建房中墜樓身亡，雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎？？？？？？？？？？？
您家需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償
2022-03-28 15,340
-
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
01:05
農(nóng)村建房摔傷誰(shuí)責(zé)任大農(nóng)村建房摔傷誰(shuí)責(zé)任大，要具體分析。首先最重要的是要正確認(rèn)定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成相關(guān)工作，交付成果，定作人給支付報(bào)酬的合同。如果是房主直接與工人簽訂合同就是工人是承攬人，最高法院規(guī)定承攬人在工作中產(chǎn)生自身
1,401 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,893 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
建筑工地墜物死亡誰(shuí)主要責(zé)任2022.06.27
-
因墜樓高空砸死人的傷亡誰(shuí)負(fù)擔(dān)法律責(zé)任2022.06.07
-
大樓墜物致人死亡什么責(zé)任2022.06.23
-
高空墜物傷亡誰(shuí)的責(zé)任？2022.06.25
-
高空墜樓致人傷亡是什么法律責(zé)任2022.06.15
