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工傷十級的賠償標準有哪些

2022-04-02 16:14

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2022-04-02回復

國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘,勞動(聘用)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同,終止工傷保險關(guān)系的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算:一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,10級傷殘4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,10級傷殘6個月。

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十級工傷的賠償標準如下:標準,享受殘疾補助:十級殘疾為6月薪酬;要求,勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按上一年度職工月平均工資支付工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼;工傷職工之前12月平均月薪。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資按300%計算,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)按60%計算。

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