離退休人員死亡后由單位報企業(yè)養(yǎng)老保險科，上報的相關(guān)材料包括企業(yè)填寫的企業(yè)離退休人員死亡報告單、單位證明信、火化證原件及復(fù)印件，有供養(yǎng)直系親屬的要報供養(yǎng)直系親屬的戶籍和單位出具的證明，核查離退休人員死亡時間，確定是否超期領(lǐng)取養(yǎng)老金，然后為其辦理死亡減少手續(xù)，錄入死亡人員的基本信息并核定喪葬救濟金，打印企業(yè)離退休人員死亡待遇清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后傳給離退休職工管理科。企業(yè)離退休人員死亡待遇清單一式四份(其中，企業(yè)養(yǎng)老保險科、離退休職工管理科、財務(wù)科各一份，另一份交企業(yè)保管)，內(nèi)容包括死亡時間、應(yīng)發(fā)喪葬救濟金、養(yǎng)老金超期領(lǐng)取金額(應(yīng)扣回)、實際發(fā)放喪葬救濟金，還包括死亡離退休人員養(yǎng)老金個人賬戶中個人繳費部分的余額和超領(lǐng)的醫(yī)療保險個人賬戶金等。其中離休死亡人員如有遺屬需要供養(yǎng)，企業(yè)養(yǎng)老保險科應(yīng)審核參保單位提供的相關(guān)資料，審核無誤后，錄入遺屬的基本信息并為其核定發(fā)放標準;填寫企業(yè)離休人員遺屬生活困難補助費審批表一式兩份(企業(yè)養(yǎng)老科一份，參保單位一份)，審批表包括遺屬基本信息、開始發(fā)放時間、發(fā)放標準等?！　≈R延伸——工傷死亡待遇　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定(注：見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》); (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?！　麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。