我的工傷是十級月薪七千八能辦出來嗎
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當勞動者因工作原因受傷時，為之后申請相關賠償，應及時進行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保機構申請傷殘等級評定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定； 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定； 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布； 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
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當勞動者因工作原因受傷時，為之后申請相關賠償，應及時進行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周 一、 二、 三、五來做鑒定； 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定； 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布； 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
工傷九級的傷殘賠償為8個月的本人工資，九級工傷賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工傷九級勞動者主動提出離職的，沒有經(jīng)濟補償金。
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工傷九級賠償七萬八千多嗎？如果勞動者的月工資較高，則工傷九級會賠償七萬八千多。九級工傷的一次性傷殘補助金是9個月的本人工資，此外還有醫(yī)療費、生活護理費、鑒定費等賠償。
2020.09.11 156 -
八級工傷停工留薪是幾個月停工留薪一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷
2020.05.15 1,294 -
工傷八級能賠十萬嗎？八級工傷的賠償費用是需要根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟水平具體進行分析的，一次性傷殘補助金11個月，由社保機構支付；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委
2020.04.01 225
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九級傷殘月薪4千八怎么辦
一、九級工傷賠償標準2018年新規(guī)定根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資 2、本人提出解除合同或者勞動合
2022-07-08 15,340 -
我工傷10級傷殘月薪7千能賠多少錢
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能
2022-10-19 15,340 -
九級傷殘能補償多少錢，我的薪酬是月薪8000千
可以要求賠償醫(yī)療費，傷者住院期間的伙食補助費，生活護理費，工傷期間的工資，交通食宿費，輔助器具費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金
2022-10-07 15,340 -
十級月薪4千-6千工資算高工資嗎
7萬左右。工傷待遇包括：（1）醫(yī)療費，（2）住院伙食補助費，（3）護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份
2022-10-21 15,340
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八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據(jù)《工傷保險條例》，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結果確定每個月的傷
5,119 2022.04.15 -
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月薪3千能拿到孩子撫養(yǎng)權嗎夫妻二人離婚時，其中一方月薪3千元是否能取得子女的撫養(yǎng)權，首先要看夫妻二人是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權，還是訴訟取得子女撫養(yǎng)權：1、如果是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權，夫妻二人可以通過協(xié)商，以真實意思表示選擇適宜撫養(yǎng)子女的一方，將子女交由該方撫養(yǎng)。此時，如果
1,705 2022.04.15 -
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六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
