工傷鑒定申請時效的規(guī)定都有哪些?
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(一)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。(二)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(三)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。(四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
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工傷認定的申請時限:用人單位應當在一個月內申請,工傷職工可以在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷鑒定申請材料:工傷職工的身份證明;有委托人的,授權委托書和委托人身份證明;勞動能力鑒定申請表;工傷認定決定書;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;其他。
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工傷認定時效規(guī)定都有哪些?
申請工傷認定的時效規(guī)定:單位應在發(fā)生事故后的30日內去申報工傷認定;如果單位不申請的,職工一方可在一年內提出申請。而社保行政部門作出工傷認定決定的時間一般是60日;如果申請中的事實清楚、權利義務明確的,則應在15日內作出決定。
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工傷后申請鑒定的時間如下: 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照相關規(guī)定規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下,經(jīng)社會保險行政部門同意,可適當延長申請期限; 2、用人單位未按
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申請工傷認定的時間都有哪些?
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表,提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定
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