申請年休假報告范文怎么寫?
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年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國《勞動法》規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休假申請報告范本 xx公司: 我是20xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請20xx年年休假。時間從20xx年11月日---日。懇請批準(zhǔn)。 現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準(zhǔn)。 申請人: 年月日
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經(jīng)濟(jì)適用房申請報告范文的寫法: 1、需要填寫申請人的姓名、地址、年齡、身份證號碼等基本身份信息; 2、填寫申請人的就業(yè)情況,家庭情況; 3、填寫當(dāng)?shù)卣邇?nèi)容,申請經(jīng)濟(jì)適用住房的條件; 4、填寫簽名和日期等。
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年休假申請書怎么寫
根據(jù)法律的規(guī)定,只要符合一定的條件,員工可以申請休年假,雖然年假是法定的,但是我們想休年假也要向單位去申請,需要遞交年休假請假條。需寫明:申請人,申請時間,申請理由。
2020.04.25 408 -
申請書怎么寫范文
申請書是個人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會團(tuán)體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。如法院判決之后,一方拒不履行,另一方就可以向人民法院申請執(zhí)行。不同的申請書有不同的格式,一般包括標(biāo)題、稱謂、正文和結(jié)尾四個部分。標(biāo)題可以直接居中寫“申請
2020.12.11 369 -
工傷報告怎么寫 范文
工傷報告書的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1.事故發(fā)生單位概況; 2.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況; 3.事故的簡要經(jīng)過; 4.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù); 5.已經(jīng)采取的措施; 6.其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
2020.11.27 499
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年休假申請報告怎么寫
年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國《勞動法》規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休
2022-03-21 15,340 -
休年假申請書范文怎么寫
尊敬的科長、處長、主任(只選其一): 根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于2008年月日休假天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感! 特此申請 申請人: 2008年月日
2022-11-13 15,340 -
休年假申請書范文該怎么寫
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。 休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!特此申請 申請人:XXX 申請時間:XXXX年XX
2022-11-13 15,340 -
企業(yè)年休假申請報告怎么寫?
年休假是指單位的勞動者每年享有保留工作、帶薪連續(xù)休假的制度。 1、我國《勞動法》規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工作人員都可享受休假。 2、年休
2022-03-29 15,340
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委托書怎么寫范文授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)按以下內(nèi)容擬寫:1、標(biāo)題。通常標(biāo)題寫“授權(quán)委托書”即可,也可根據(jù)實際委托內(nèi)容寫成“關(guān)于某某事項的委托書”。2、委托人身份信息。委托人是個人的,應(yīng)當(dāng)寫明自己的姓名、身份證號、住址和聯(lián)系方式。委托人是法人的,應(yīng)當(dāng)寫明法人名稱、法定
40,547 2022.04.17 -
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專利申請怎么寫專利申請有發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三類。申請個人專利的書寫內(nèi)容包括: 1、公民申請發(fā)明或者實用新型專利,需要寫明和提交設(shè)計說明書、寫一份申請專利請求書、以及摘要和權(quán)利要求書等申請文件。 2、公民申請外觀設(shè)計專利,需要提交設(shè)計的外觀圖片、寫明
3,943 2022.04.17 -
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年休假怎么計算年休假,指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的,既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定,在職員工累計工作滿1年但不滿10年的,其年休假為5天;累計工作滿10年不滿20年的,每年可享有10天的年休假;累計工作滿20年
24,725 2022.04.17