員工跳槽后如何辦理保險
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社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。
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跳槽員工的處理辦法是: 1、如果跳槽的員工按照《勞動合同法》規(guī)定的程序辭職后跳槽的,那么用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理離職手續(xù); 2、如果是跳槽到有競爭關(guān)系的單位,之前簽了競業(yè)禁止協(xié)議的,可以向員工要求支付違約金。
跳槽員工的處理辦法是: 1、如果跳槽的員工按照《勞動合同法》規(guī)定的程序辭職后跳槽的,那么用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理離職手續(xù); 2、如果是跳槽到有競爭關(guān)系的單位,之前簽了競業(yè)禁止協(xié)議的,可以向員工要求支付違約金。
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2020.10.20 170
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2022-08-31 15,340 -
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2022-08-26 15,340 -
員工要跳槽如何做
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2022-09-04 15,340
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跳槽后公積金怎么對接跳槽后公積金的對接流程如下:1、市管轉(zhuǎn)市管:原單位公積金賬戶會與新單位合并;2、市管轉(zhuǎn)國管:個人提供銀行查詢單,提交給原單位,由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);3、國管轉(zhuǎn)國管:原單位公積金賬戶會與新單位合并;4、國管轉(zhuǎn)市管:國管單位離職后國管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
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737 2022.04.17