培訓(xùn)協(xié)議與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書有什么區(qū)別？
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用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一致的原則,所以培訓(xùn)協(xié)議是要在進修和培訓(xùn)之前雙方協(xié)商和簽訂,如果無法達成一致的可以不參加培訓(xùn),如果已經(jīng)培訓(xùn)完后單位再要求約定服務(wù)期的,主動權(quán)就在你了,你不同意單位是無權(quán)利單方要求的,你有決絕的權(quán)利。沒有培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議單位也無權(quán)要求你賠償培訓(xùn)費用。放心吧，主動權(quán)在你手里。
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第一，服務(wù)期并不影響勞動者依照正常工資調(diào)整機制提升勞動報酬；第二，培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限和勞動合同到期的時間不一樣的，按照最后到期的日期來計算；第三，勞動者如果違反服務(wù)期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應(yīng)的違約金。
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
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培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定11、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人
2020.12.30 439 -
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是否合法培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合法。培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
2021.11.04 364 -
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是否違法合法，公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
2020.02.14 310
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培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限與協(xié)議書的區(qū)別
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一
2022-04-21 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期辦理
規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
2023-01-31 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期多久
用人單位為勞動者出資培訓(xùn)的，可以為勞動者約定服務(wù)期，但是具體的服務(wù)期限如何約定，如培訓(xùn)多長時間可以約定多長的服務(wù)期，法律并沒有做出規(guī)定。法律沒有作出規(guī)定，是否可以隨意約定很長的服務(wù)期呢？答案是否定的。
2022-03-12 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議書有什么用
1、用人單位此條款沒有違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定； 2、對培訓(xùn)費用的解釋，《勞動合同法實施條例》有規(guī)定：包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生
2022-01-07 15,340
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協(xié)議與合同有什么區(qū)別協(xié)議和合同，并不存在根本的區(qū)別，二者屬于同一個概念。當(dāng)事人既可以使用協(xié)議這一個概念，也可以使用合同這一個概念。但是在法律上，主要承認(rèn)的是合同這一個概念。換句話說，合同是相對規(guī)范的說法，而協(xié)議是相對日常的說法。因此，在日常生活中，協(xié)議通常只指
4,733 2022.05.11 -
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協(xié)議與合同的區(qū)別是什么協(xié)議與合同的區(qū)別分別是： 1、兩者的特點不同，合同的特點是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任； 2、兩者包含的范圍不同，合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
24,142 2023.01.20
