員工在公司被開(kāi)除后可以要求賠償嗎
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。公司不得單獨(dú)變更職工崗位，需要與職工意見(jiàn)達(dá)成一致，否則只能解除勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)補(bǔ)償金。沒(méi)有辦法達(dá)成一致意見(jiàn)，導(dǎo)致員工無(wú)法正常到崗，不能認(rèn)定為曠工。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)??；4.失業(yè)；5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來(lái)判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司無(wú)故開(kāi)除員工是能得到賠償?shù)?，用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
員工違反公司規(guī)定被開(kāi)除，公司不需要支付補(bǔ)償金。需要支付補(bǔ)償金得情形：非過(guò)失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動(dòng)合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
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公司開(kāi)除員工可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎公司在試用期開(kāi)除員工屬于非過(guò)失性辭退的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是賠償；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工
2020.09.27 145 -
工廠員工談戀愛(ài)被開(kāi)除可以要求公司賠償嗎員工間談戀愛(ài)被開(kāi)除可以要求經(jīng)濟(jì)賠償?！敖构締T工內(nèi)部戀愛(ài)”違反了公民婚姻自由的規(guī)定，屬于無(wú)效條款，用人單位的規(guī)章制度不得違反國(guó)家強(qiáng)制性的法律規(guī)定，合同的解除屬于違法解除，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.22 152 -
公司在試用期開(kāi)除員工可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎公司在試用期開(kāi)除員工屬于非過(guò)失性辭退的，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.08.19 142
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公司員工被開(kāi)除可以要求賠償嗎
公司解雇員工可以得到賠償，使用者無(wú)故解雇勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求使用者支付賠償金。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付。
2021-10-19 15,340 -
公司開(kāi)除員工可以要求賠償嗎
單位違法解除你的勞動(dòng)關(guān)糸是要給你經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。單位開(kāi)除你，必須要符合法律的規(guī)定才可以開(kāi)除你。
2022-10-21 15,340 -
公司在開(kāi)除員工之后，可以要求什么賠償？
勞動(dòng)者被公司無(wú)故開(kāi)除屬于違法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
2021-12-20 15,340 -
公司司主開(kāi)除員工，可以要求員工賠償嗎？
單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員
2022-03-27 15,340
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01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:10
公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除，公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17
