勞動仲裁第二次鑒定要多長時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁時單位申請重新工傷申請工傷鑒定，停工留薪期是通過鑒定作出來的結(jié)果，與勞動能力鑒定的時間沒有必然的聯(lián)系，是不能以第二次鑒定結(jié)果出來的時間為計算標(biāo)準(zhǔn)。 一、在勞動仲裁期間，且在勞動能力再次鑒定的時間內(nèi)，用人單位申請再次鑒定符合法律法規(guī)之規(guī)定，勞動仲裁部門可以通知你中止仲裁，中止期間的時間是不計算在勞動仲裁時間內(nèi)的。 二、受工傷的職工一般用人單位不能解除勞動合同，但雙方都愿意解除勞動合同的，從雙方都同意解除之時為勞動合同解除時間，如果用人單位單方與你解除勞動合同，解除勞動的時間自你收到勞動合同解除書面通知之日起為解除勞動合同的時間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般會在二個月左右的時間通知開庭。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，二審法院對于因不服判決而上訴的二審案件，一般應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)，所以法院一般會在二個月左右的時間通知進行開庭或進行質(zhì)證調(diào)查。當(dāng)然，這只是大概的時間，具體的時間要由二審承辦法官根據(jù)其具體工作安排來確定，但不管怎樣，在確定開庭時間后，法院會提前通知當(dāng)事人，當(dāng)事人在上訴后，等待法院的通知即可。
一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決；如果案情復(fù)雜，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。受理期限為5天
-
勞動仲裁二審多長時間人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
2020.02.29 121 -
勞動仲裁二審要打多長時間勞動仲裁沒有二審，勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.07.13 176 -
勞動仲裁二審要多長時間呢？人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。人民法院審理對判決的上訴案件，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。
2020.09.03 518
-
二審勞動仲裁要多長時間
1.人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。 2.有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
2022-11-14 15,340 -
勞動仲裁需要多長時間？勞動仲裁需要多長時間？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以
2022-08-29 15,340 -
勞動仲裁時間有多長一次
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-08-05 15,340 -
勞動仲裁二審需要多長時間
1.人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。 2.有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。
2022-05-21 15,340
-
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
284 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,331 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
2,989 2022.05.11
