勞務(wù)派遣工工傷鑒定由誰負(fù)責(zé)？
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勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù)，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞務(wù)派遣工工傷由派遣單位負(fù)責(zé)，具體來說勞務(wù)派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，用人單位也應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險，并且繳納工傷保險費，主要也是為了突出保護勞動者的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)?被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.22 181 -
勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)的規(guī)定如下： 1、如勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險待遇應(yīng)從國家工傷保險基金中支付； 2、如果勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納工傷保險，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司來承
2022.06.08 348 -
勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù)，勞動者可以申請勞動仲
2021.10.12 452
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勞務(wù)派遣工工傷由誰負(fù)責(zé)
勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負(fù)
2022-05-14 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰負(fù)責(zé)
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-06-29 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰負(fù)責(zé)
由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任。但您一定要監(jiān)督勞務(wù)派遣公司給職工繳納社保。否則，一旦涉訴，您公司需要承擔(dān)連帶責(zé)任。 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人
2022-03-20 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷應(yīng)由誰負(fù)責(zé)
工傷由工傷保險基金和派遣單位負(fù)責(zé)，派遣單位就是勞務(wù)派遣員工的用人單位。 《工傷保險條例》 第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療
2022-06-03 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,916 2022.05.11 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,781 2022.04.17
