勞動合同到期了公司不給續(xù)簽仲裁能贏嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按相關(guān)法律規(guī)定，公司與勞動者不簽訂勞動合同，勞動者因此而提起勞動仲裁進行處理，對于是否勝訴，需要由勞動仲裁委員會根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定裁決確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不簽勞動合同勞動仲裁可以贏。 1.如果員工不簽合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系。 2.如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間，但最多不超過十一個月。 沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關(guān)系： 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等； 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等； 5、其他勞動者的證言。
勞動者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要確定雙方之間的勞動關(guān)系以及入職日期，一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資。
-
沒簽勞動合同仲裁能贏嗎可以，但需要證明存在事實勞動關(guān)系。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.04 483 -
勞動仲裁贏了公司不給錢怎么辦1、勞動仲裁裁決生效后，如果公司不履行的，職工應持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復印件、公司的工商登記信息等資料，到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后，公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的，職工就可以向法
2020.05.14 1,763 -
沒有簽勞動合同仲裁能贏嗎?沒簽勞動合同仲裁能贏。勞動者可以用其它方式證明勞動關(guān)系的存在，例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動合同是違法的，用人單位應當向勞動者支付賠償金，勞動者提起仲裁能贏。
2020.01.31 333
-
勞動合同簽了，公司不給生效仲裁能贏嗎
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴： 1、不簽勞動合同用人單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、
2022-04-13 15,340 -
勞動合同沒到期，公司要求員工不續(xù)簽仲裁能贏嗎？
按相關(guān)法律規(guī)定，公司與勞動者不簽訂勞動合同，勞動者因此而提起勞動仲裁進行處理，對于是否勝訴，需要由勞動仲裁委員會根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定裁決確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-04-07 15,340 -
公司不簽勞動合同仲裁能贏嗎
提供勞動關(guān)系的有效證據(jù)申請勞動仲裁，如果證據(jù)充分的話，勝算100%。一、依據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，主張從入職第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。二、依據(jù)社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條規(guī)定，主張
2022-02-04 15,340 -
公司不簽勞動合同，勞動仲裁能贏嗎
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴： 1、不簽勞動合同用人單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、
2022-04-18 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
