工傷鑒定要去醫(yī)院嗎?
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根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3~5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。對于一些特殊的診斷,法律規(guī)定必須由具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷的,勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
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去醫(yī)院對受傷部位進行檢查,獲得具體的傷情診斷書,以便相關(guān)機構(gòu)進行更準確的工傷鑒定。是否是工傷,是需要單位在一個月內(nèi)申請工傷認定,或者員工在一年內(nèi)申請工傷認定由勞動部門認定的。
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如何去醫(yī)院做工傷鑒定
先向勞動能力鑒定委員會提交以下材料,受理后可以去醫(yī)院做工傷鑒定:勞動能力鑒定申請表;工傷認定決定書;工傷職工身份證明;職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;其他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
2020.05.19 218 -
工傷鑒定可以自己去醫(yī)院做嗎
不可以吧。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒
2020.03.03 241 -
工傷鑒定前還用去醫(yī)院復查嗎
工傷勞動能力鑒定,鑒定的時候是否到醫(yī)院復查,由專家組根據(jù)鑒定需要確定,并由勞動能力鑒定委員會委托醫(yī)療機構(gòu)進行。
2020.04.18 1,151
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工傷鑒定需要病人去醫(yī)院嗎
傷殘鑒定師需要時間的,等治療終結(jié)后或病情穩(wěn)定,現(xiàn)在你的治療終結(jié)不能做傷殘鑒定。 可以申請工傷的。 1、先確認勞動關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌、工服、考勤、打卡記錄、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放
2022-01-20 15,340 -
工傷鑒定期間請假要去醫(yī)院嗎
需要提交醫(yī)療機構(gòu)證明,或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷職工停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)
2022-01-26 15,340 -
工傷鑒定都是去醫(yī)院做嗎
如果是工傷的話向勞動能力鑒定委員會申請。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提
2022-04-13 15,340 -
工傷鑒定去哪個醫(yī)院
1.根據(jù)《工傷保險條例》第二十四條之規(guī)定,勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)是由勞動能力鑒定委員會負責鑒定的,而不是某家醫(yī)院進行鑒定。2.勞動能力鑒定委員會建有醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?,每逢鑒定時,會隨機從醫(yī)療衛(wèi)
2022-03-12 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位,如果用人單位不提出的,本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
01:06
去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社??ǎ?2、《工傷認定決定書》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料,到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17 -
01:56
傷殘鑒定要去哪里做1、工傷傷殘鑒定向勞動部門申請,由勞動部門安排指定的醫(yī)院進行傷殘鑒定的,如果是交通事故傷殘鑒定到法院認可的司法鑒定所進行的。2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:①《工傷認定決
15,522 2022.04.15