被炒了怎么辦，沒有簽勞動合同
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建議申請勞動仲裁。 違法辭退的，從入職時(shí)起，工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限，公司應(yīng)賠償你相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 申請勞動仲裁，需要有與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，被炒的證據(jù)，申訴書，身份證及復(fù)件，企業(yè)機(jī)讀檔案登記資料。 因此如果用人單位在非法的情況下進(jìn)行辭退員工，則應(yīng)當(dāng)給付員工一定的補(bǔ)償費(fèi)用，但是如果用人單位拒絕支付的話，勞動者可以通過向勞動仲裁委員會申請仲裁或者通過法律程度起訴處理。
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沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒簽勞動合同被老板炒魷魚怎么辦沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的
2022.06.17 991 -
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沒有簽勞動合同被辭退了怎么辦?沒簽勞動合同被公司開除的，被開除的員工根據(jù)具體情況可以主張以下的權(quán)利： 1、可以要求公司支付因未簽書面勞動合同而應(yīng)支付的最多11個月的雙倍工資。 2、如果公司開除的理由不成立，或程序不合法的，則屬于公司違法解除勞動關(guān)系，員工可以要求單位支付
2021.04.13 174
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簽了勞動合同被炒掉怎么辦
如果老板是無禮把你炒了，就有。如果公司是與你協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六
2022-02-09 15,340 -
沒有簽合同被炒了怎么辦
如果不是因?yàn)閱T工本身的原因，有補(bǔ)償。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動
2022-10-05 15,340 -
沒簽合同被炒了怎么辦
如果不是因?yàn)閱T工本身的原因，有補(bǔ)償。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動
2022-10-06 15,340 -
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了怎么辦
沒簽勞動合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合
2021-12-19 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,669 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,371 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17
