勞務(wù)報(bào)酬可以與工資合并嗎
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勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金不需要合并報(bào)稅。工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬。
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金可以合并報(bào)稅。勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金按納稅年度合并計(jì)算個人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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工資和勞務(wù)報(bào)酬會合并扣稅嗎工資和勞務(wù)報(bào)酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。合并扣稅規(guī)定： 1、勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用
2020.12.29 1,316 -
勞務(wù)報(bào)酬工資薪金必須合并報(bào)稅嗎？勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金平時是需要分別按月做個人所得稅稅款申報(bào)的，年終個人所得稅匯算清繳的時候需要合并一起計(jì)算納稅。
2020.05.22 533 -
勞務(wù)報(bào)酬和工資合并匯算清繳嗎?勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得不并入工資薪金所得,需單獨(dú)分項(xiàng)計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳稅款。
2020.08.01 1,943
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工資和勞務(wù)報(bào)酬可以轉(zhuǎn)換為合并嗎
納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得分開，而在有些情況下
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬與工資的區(qū)別
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報(bào)酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下： 1、計(jì)稅期限不同； 2、減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同； 3、適用稅率不同； 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)合同的工資是勞務(wù)報(bào)酬嗎
是。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2021-12-15 15,340 -
勞務(wù)報(bào)酬跟勞務(wù)報(bào)酬不符合退回國費(fèi)可以嗎？
建議拿著材料到附近律所當(dāng)面咨詢律師。
2022-11-01 15,340
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01:03
勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個稅勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報(bào)的，領(lǐng)取《個人所得稅申報(bào)表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報(bào)
13,790 2022.04.17 -
01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費(fèi)嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會計(jì)核算的原始依據(jù)，也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,933 2022.05.11 -
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拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,809 2022.06.01
