勞務(wù)報酬與工資是否可以轉(zhuǎn)成合并
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)報酬與工資薪金不需要合并報稅。工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。
勞務(wù)報酬與工資薪金可以合并報稅。勞務(wù)報酬與工資薪金按納稅年度合并計算個人所得稅。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
-
工資和勞務(wù)報酬會合并扣稅嗎工資和勞務(wù)報酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。合并扣稅規(guī)定： 1、勞務(wù)報酬所得以收入減除百分之二十的費用
2020.12.29 1,316 -
-
-
工資和勞務(wù)報酬可以轉(zhuǎn)換為合并嗎
納稅項目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進(jìn)行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得分開，而在有些情況下
2022-04-21 15,340 -
全職工是否還可以拿勞務(wù)報酬？
全職員工不能獲得勞動報酬。對于全職員工，用人單位簽訂勞動合同，取勞動報酬，勞動報酬一般由無勞動關(guān)系的勞動者取得。但如果全職員工在其他公司兼職，他們可以從其他公司獲得勞動報酬。
2021-12-22 15,340 -
全職工是否還可以拿勞務(wù)報酬
全日制的職工一般不可以拿勞務(wù)報酬。對于全職員工來說，其于用人單位簽訂的是勞動合同，拿的是勞動報酬，而勞務(wù)報酬一般是不存在勞動關(guān)系的勞動者拿的。但如果全日制的職工在其他公司兼職的，可以拿其他公司的勞務(wù)報
2022-05-15 15,340 -
勞務(wù)報酬與工資的區(qū)別
勞務(wù)報酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報酬的單位是否有雇傭關(guān)系。 兩者的區(qū)別如下： 1、計稅期限不同； 2、減除費用標(biāo)準(zhǔn)不同； 3、適用稅率不同； 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而
2022-04-28 15,340
-
01:03
勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報
13,790 2022.04.17 -
01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費。發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會計核算的原始依據(jù)，也是審計機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,933 2022.05.11 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,782 2022.04.17
