公司不發(fā)工資說要上個月
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拖欠我工資說過幾天走流程我已經(jīng)不在那干了當(dāng)時沒有給我開說走流程說老板簽完字就發(fā)有可能晚幾天?，F(xiàn)在又說和別的部門一塊發(fā)老板已經(jīng)簽字了。一直往后拖著干了1個多月。干的時候說正常5號發(fā)有可能晚幾天算工資。當(dāng)時我說行。現(xiàn)在我走了。都25號了還不給我發(fā)問他們就說這么大公司能差你這點錢嗎就一直拖著。還讓我們簽自動放棄保險的合同。也沒有多少錢我著急用這個錢也和他們說了來回拖?？梢韵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴
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有工資，實習(xí)期主動辭職用人單位應(yīng)該給予勞動者工資，并且實習(xí)期一樣要簽署勞動合同，公司存在違法行為，可以申請勞動仲裁。
可以和公司協(xié)商要求發(fā)放，協(xié)商無果可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。
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公司說離職一個月后不發(fā)工資怎么辦？離職一個月工資還不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請仲裁，請求用人單位支付足額的勞動報酬；若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.02.07 208 -
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公司不按說好發(fā)工資公司不按說好的發(fā)工資的維權(quán)方法如下： 一、向勞動監(jiān)察委員會投訴； 二、向勞動仲裁委員會申請仲裁； 三、向人民法院提起訴訟。
2020.05.01 216
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怎么離職？公司說兩個月不發(fā)工資
1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事
2022-08-17 15,340 -
公司拖欠三個月工資一直說不發(fā)
可以協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以向法院起訴，公司可能支付經(jīng)濟補償金。因為經(jīng)濟補償金的支付是有條件的：一、勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有17種情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞
2022-01-22 15,340 -
公司說上個月的工資要這個月月底發(fā)，如果不發(fā)，怎么去勞動仲裁申請
用人單位說上月的工資要這個月月底發(fā)，是違反勞動法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及未足額支付的加班費。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動
2022-03-03 15,340 -
在餐飲上班生病要公司說沒有上夠一個月不給發(fā)工資
可以收集證據(jù)，起訴對方，需要幫助可以聯(lián)系。
2022-10-16 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,071 2022.04.17 -
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,754 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,324 2022.05.11
