如何應(yīng)對單位的拖欠工資?
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第一:你與單位是否簽訂了勞動合同?第二:單位是否未你繳納了社保? 基于以上兩個問題:單位未簽訂勞動合同或者未繳納社保的話,你可以書面通知單位,解除勞動關(guān)系,書面通知到達時,就與單位解除勞動關(guān)系,并可以要求雙倍工資和經(jīng)濟補償金。 如果單位在解除勞動合同時應(yīng)給予配合并出具相關(guān)離職證明,如果不予配合,可提請勞動仲裁,要求單位配合,另外關(guān)于違約金是不需要支付的。
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單位拖欠工資的處理方法如下: 1、勞動者可與用人單位協(xié)商; 2、勞動者可向勞動行政部門投訴; 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金; 5、對裁決結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
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員工向單位拖欠工資應(yīng)如何補償
公司拖欠工資的賠償是,按照拖欠的金額和給員工造成的損失進行賠償。公司拒絕賠償?shù)?,勞動者可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵騽趧有姓块T舉報,由勞動行政部門責令公司限期支付。
2020.09.21 125 -
如何處理單位拖欠的工資
用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可先與用人單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以去用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動行政部門責令限期支付;或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
2020.03.28 164 -
單位拖欠工資如何處理?
拖欠工資不給的處理方式: 1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的;勞動者
2020.07.17 156
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如何應(yīng)對單位拖欠工資
第一:你與單位是否簽訂了勞動合同?第二:單位是否未你繳納了社保? 基于以上兩個問題:單位未簽訂勞動合同或者未繳納社保的話,你可以書面通知單位,解除勞動關(guān)系,書面通知到達時,就與單位解除勞動關(guān)系,并可以
2022-04-19 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)如何賠償
1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、根據(jù)《勞動合同法》
2022-06-26 15,340 -
如何對待用人單位拖欠工資的
用人單位拖欠勞動者工資報酬,違反了《》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴,由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的,責令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以
2022-08-25 15,340 -
如何應(yīng)對施工單位拖欠工程款
施工企業(yè)應(yīng)當向發(fā)包人拖欠工程款:拖欠工程款應(yīng)當向勞動和司法部門尋求,如公安局、人民法院等。在項目法人出資人出資到位的情況下,施工企業(yè)只應(yīng)以項目法人為被告。法律規(guī)定,施工單位拖欠工人或者其他勞動者工資的
2021-11-03 15,340
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單位拖欠工資找什么部門首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
2,324 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其
1,511 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說,工資都是一個月發(fā)一次,所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的,就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月,但是也沒有發(fā)工資的,這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11