如何應(yīng)對單位拖欠工資?
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第一：你與單位是否簽訂了勞動合同？第二：單位是否未你繳納了社保？ 基于以上兩個問題：單位未簽訂勞動合同或者未繳納社保的話，你可以書面通知單位，解除勞動關(guān)系，書面通知到達(dá)時，就與單位解除勞動關(guān)系，并可以要求雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位在解除勞動合同時應(yīng)給予配合并出具相關(guān)離職證明，如果不予配合，可提請勞動仲裁，要求單位配合，另外關(guān)于違約金是不需要支付的。
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單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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員工向單位拖欠工資應(yīng)如何補(bǔ)償公司拖欠工資的賠償是，按照拖欠的金額和給員工造成的損失進(jìn)行賠償。公司拒絕賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵虍?dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付。
2020.09.21 125 -
單位拖欠工資如何處理單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠工資和相當(dāng)于工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 5、對裁決結(jié)果不
2022.04.14 261 -
單位拖欠工資如何辦理用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后用人單位在約定期限內(nèi)不履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.09.10 185
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如何應(yīng)對單位拖欠工資
第一：你與單位是否簽訂了勞動合同？第二：單位是否未你繳納了社保？ 基于以上兩個問題：單位未簽訂勞動合同或者未繳納社保的話，你可以書面通知單位，解除勞動關(guān)系，書面通知到達(dá)時，就與單位解除勞動關(guān)系，并可以
2022-04-19 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)如何賠償
1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、根據(jù)《勞動合同法》
2022-06-26 15,340 -
如何應(yīng)對施工單位拖欠工程款
施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)向發(fā)包人拖欠工程款：拖欠工程款應(yīng)當(dāng)向勞動和司法部門尋求，如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資人出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)以項(xiàng)目法人為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或者其他勞動者工資的
2021-11-03 15,340 -
單位拖欠工資應(yīng)該如何處理？
《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-06-01 15,340
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01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,508 2022.04.17 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,318 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,063 2022.05.11
