連續(xù)這四天沒簽合同怎么辦
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只要員工和單位存在實際勞動關系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節(jié)；在調節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。依據《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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疫情期間沒有完成合同可以解除。沒有完成合同履行不能是指債務人由于某種原因事實上已不可能履行債務的情形，致使債的目的客觀上無法實現(xiàn)，因而導致債務消滅或轉化為損害賠償之債，債權人無法請求繼續(xù)履行的，可以依法解除。
勞動者上了四天半但是沒有拿到工資的，可以向勞動行政部門投訴；也可以向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，或者向人民法院申請支付令。如果勞動仲裁之后，用人單位仍不按照裁決履行支付義務的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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上班四天沒簽勞動合同保留工作證據，工作證，公司門卡、出勤記錄、工作記錄、電子郵件、其他文件等。根據勞動合同法，雖然沒有合同，但這種情況屬于事實勞動關系，同樣受到法律保護。
2020.10.21 473 -
沒有續(xù)簽合同怎么辦？勞動合同若是沒有續(xù)簽，它會自動終止，不是中止。勞動合同期滿不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.08.12 165
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連續(xù)簽訂四次，下來沒有和員工續(xù)簽書面勞動合同怎么辦
法律沒有強制個人的勞動合同必須去勞動部門備案，即使不備案也不影響合同效力。對于集體合同應當報送勞動行政部門備案。
2022-10-06 15,340 -
連續(xù)簽合同三年不續(xù)簽怎么辦
合同到期單位不續(xù)簽，按工作年限支付補償金，補償3個月工資《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一
2022-10-09 15,340 -
續(xù)簽合同沒有續(xù)簽合同怎么辦
1、現(xiàn)在你已與公司形成事實勞動關系，不用管是否續(xù)簽合同。 2、你已算是公司正式員工，所以只要提前一個月提出辭職（書面），在這段時間里把工作交接好，則滿一個月就可以離開了。沒義務無限期等待。也無義務完成
2022-05-03 15,340 -
合同沒有簽，這幾天不干了，怎么辦
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。 但是如果提前申請離職，勞動
2022-03-25 15,340
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,064 2022.04.15 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17
