勞動(dòng)合同法第18條規(guī)定試用期具體是多久
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)合同試用期按以下情形規(guī)定期限：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；固定勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；固定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；其他。
三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。
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勞動(dòng)合同法試用期具體怎么規(guī)定勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的規(guī)定：勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；其他。
2020.09.27 139 -
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同試用期多久勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同試用期的時(shí)間：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;等。
2020.04.14 191 -
勞動(dòng)合同試用期規(guī)定具體是什么勞動(dòng)合同試用期規(guī)定，具體如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月； 2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只
2022.04.06 275
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勞動(dòng)合同法試用期的具體規(guī)定是多久
1、勞動(dòng)合同法的試用期：如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，試用期是一個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是一年至三年以下，試用期是二個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是三年及以上，則試用期是六個(gè)月以?xún)?nèi)。 2、法律依據(jù)《中華
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)定試用期具體多久
法律分析 勞動(dòng)合同的試用期具體按下列規(guī)定來(lái)確定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；固定勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期；固定勞動(dòng)合同
2023-10-30 15,340 -
勞動(dòng)合同試用期具體是多久
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法的試用期具體是多久
1、勞動(dòng)合同法的試用期：如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，試用期是一個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是一年至三年以下，試用期是二個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同期限是三年及以上，則試用期是六個(gè)月以?xún)?nèi)。 2、法律依據(jù)《中華
2022-06-12 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿(mǎn)3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
