失業(yè)保險金一般交給誰？我曠工3天自動離職
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法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇： （一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的； （四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： 1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
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用人單位規(guī)章制度規(guī)定曠工三天算自動離職的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。法律未對曠工作出具體規(guī)定，由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，一般連續(xù)曠工三天或者曠工十五天的，屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以辭退。
沒有。 1、員工按照公司的規(guī)定自動辦理離職手續(xù)，若是給用人單位造成損失的，用人單位可基于法律規(guī)定要求勞動者賠償損失。 2、用人單位方在確認員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)而擅自離崗且無正當理由的，用人單位基于勞動者這一事實行為作出解除勞動合同的決定的，則需進行以下流程： 1，應通過各種渠道聯(lián)系員工上班，如準備通知信寄往員工的任何地址，保留簽收證據(jù)，最好使用掛號信。 2，結(jié)清員工工資，并辦理好社保手續(xù)。 3，保留好員工所有的檔案及相關資料，如完備的考勤表。
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曠工3天自動離職扣9天工資曠工形式自動離職的，用人單位應當按出勤計算工資，但勞動者也應賠償損失。曠工，指無正當理由，不請假或者請假未經(jīng)批準而缺勤。曠工后自動離職，實際就是不告而別，是嚴重違紀行為，屬于勞動者違法解除勞動合同。
2020.07.20 2,423 -
曠工3天自動離職有工資嗎曠工和自動離職不影響你要求工資報酬，如果辦理離職手續(xù)，離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結(jié)清的，可以扣去曠工天數(shù)。用人單位不得隨意扣減。否則當事人可以去勞動局舉報。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞
2020.12.22 329 -
曠工3天自動離職有沒有工資勞動者曠工3天后自動離職，如果之前正常付出了勞動的，有工資。用人單位應當按照雙方的約定和其實際的勞動天數(shù)來支付報酬。且應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清。
2020.06.18 238
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我曠工3天自動離職公司給開除我失業(yè)保險金可以領取嗎
法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條
2022-04-19 15,340 -
我曠工3天自動離職后，公司開除我失業(yè)保險金可以領取嗎？
法律沒有規(guī)定自動辭職的不給失業(yè)保險，如果勞動者已經(jīng)依法提前30日通知公司解除了勞動關系，符合勞動法的規(guī)定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業(yè)保險金的。 同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條
2022-04-20 15,340 -
曠工3天自動離職不給工資
1、自動離職，應按勞動合同法第九十條規(guī)定承擔由此造成用人單位的損失。 2、未結(jié)清的工資應當支付你。勞動合同法第八十五條。 勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動
2022-03-19 15,340 -
曠工3天自動離職要交違約金么
曠工3天算自動離職，勞動者是不用交違約金的。勞動者曠工三天，用人單位可以以勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度將勞動者辭退，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金的，但是需要支付勞動者正常工作時間期間的工資?！吨腥A人民共
2022-10-06 15,340
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01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領取相應的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領取。法律中對領取失業(yè)金做出了相應的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
00:49
離職怎么領取失業(yè)保險金離職后符合領取條件的，應當按照法律的規(guī)定領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員應當持用人單位為出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員符合領取條件的，應當為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金
3,534 2022.05.11 -
01:13
辭職后五險一金自己怎么交辭職后五險一金自己交納的方式如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。根據(jù)相關法律規(guī)定
6,464 2022.04.17
