什么是就業(yè)協(xié)議？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
就業(yè)協(xié)議是我國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議簡稱。普通高校畢業(yè)生與用人單位在規(guī)定期限內(nèi)建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。用人單位確認(rèn)畢業(yè)生有關(guān)信息的可靠性、真實性，接收畢業(yè)生的重要證件，是畢業(yè)生就業(yè)管理的重要依據(jù)。
就業(yè)協(xié)議是我國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議簡稱。普通高校畢業(yè)生與用人單位在規(guī)定期限內(nèi)建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。用人單位確認(rèn)畢業(yè)生有關(guān)信息的可靠性、真實性，接收畢業(yè)生的重要證件，是畢業(yè)生就業(yè)管理的重要依據(jù)，編制就業(yè)計劃和辦理就業(yè)安置手續(xù)。畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動終止。《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。
-
就業(yè)協(xié)議書有什么用就業(yè)協(xié)議書具體作用： 1、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制
2022.07.11 12,305 -
只簽訂就業(yè)協(xié)議，不簽就業(yè)協(xié)議是否有效？如果就業(yè)協(xié)議包含了勞動合同必備的內(nèi)容，可以認(rèn)定為勞動合同，沒有必要再簽訂另外的勞動合同。 如果協(xié)議缺乏必備條款，勞動者可以要求補簽勞動合同。自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，勞動者可以主張支付超過一個月
2020.09.08 268 -
就業(yè)協(xié)議和就業(yè)合同有什么區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別主要是主體不同、依據(jù)不同、內(nèi)容差異、簽訂時期不同、效力不同等。而就業(yè)協(xié)議和勞動合同的聯(lián)系就是二者是員工不同階段所簽訂文書。
2020.09.02 1,410
-
什么是就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議有什么用？
就業(yè)協(xié)議俗稱三方協(xié)議，是由學(xué)生、學(xué)校、用人單位在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時簽訂的保障性協(xié)議，該協(xié)議主要有以下功能： 1、保障學(xué)生在還沒有獲得完全畢業(yè)資格的前提上，提前到用人單位實習(xí)，獲得工作經(jīng)驗的積累，也便于促
2022-02-06 15,340 -
就業(yè)協(xié)議是什么
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信
2022-02-01 15,340 -
就業(yè)協(xié)議是什么？
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)
2022-03-26 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書是什么
“就業(yè)協(xié)議”或者“三方協(xié)議”。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具
2022-01-19 15,340
-
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務(wù)。同時，需要履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的勞動者
9,884 2022.04.15 -
00:50
勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,929 2022.04.17 -
01:19
協(xié)議期是什么意思協(xié)議期的意思等于合約期。如果是合約到期，到期后還可以繼續(xù)使用，只是沒有了合約期的優(yōu)惠。比如沒有話費返還或者流量贈送等。4G合約到期后是自動解除合約的，但4G套餐仍然可以使用；如果合約到期不想繼續(xù)使用，4G后付費套餐可以帶有效證件到當(dāng)?shù)匾苿幼?/p>
6,312 2022.05.11
