解除勞動合同之后社保怎么辦理
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解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
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解除勞動合同后轉社保的辦理：員工可以憑借失業(yè)證還有養(yǎng)老保險的接續(xù)卡到社保機構辦理，并且要繳納手續(xù)費。一般情況下單位會在終止勞動合同的十五日內，為勞動者辦理社保轉移手續(xù)。
1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內或同一市內，當從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關系自動轉入新單位。
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社保解除勞動合同怎么辦理？用人單位會依法將個人的社保轉移出去。法律規(guī)定第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.04.15 188 -
勞動合同解除后社保醫(yī)保怎么辦解除勞動合同后，尚未就業(yè)或在本市靈活就業(yè)的，可在解除勞動合同后 (或領取失業(yè)保險金期滿)三個月內，到所在地社保分中心申請辦理當年度居民醫(yī)保參保手續(xù)，自繳費次日起享受當年度居民醫(yī)保待遇，并可在下一年度申報繳費期內，繼續(xù)辦理居民醫(yī)保參保繳費。
2020.11.27 459 -
解除勞動合同后醫(yī)保社保怎么辦解除勞動合同后醫(yī)療保險的辦理是到所在地社保分中心申請辦理當年度居民醫(yī)保參保手續(xù)。自繳費次日起享受當年度居民醫(yī)保待遇，并可在下一年度申報繳費期內，繼續(xù)辦理居民醫(yī)保參保繳費。
2020.01.16 174
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解除勞動合同之后社保怎么辦
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同之后社保怎么辦？
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-12 15,340 -
解除勞動合同之后怎么辦理社保轉移
解除勞動合同后，用人單位向職工出具終止或者解除勞動關系證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
2022-07-13 15,340 -
解除勞動合同后社保怎么辦理
解除勞動合同后社保的處理2018/6/151、解除勞動關系人員應憑《養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關規(guī)定向社會保險經
2022-04-29 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
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解除合同后合同怎么處理解除合同之后，雙方的權利義務關系就此結束，就不會再涉及合同的處理。但是需要注意的是，我國合同法第98條規(guī)定了，合同的權利義務終止之后，就是合同已經被解除之后，并不會影響合同中有關結算和清理的條款的效力。換句話說，如果合同中訂立了結算或者清理
2,011 2022.04.17
