美容院交了工資辭職醫(yī)院還會(huì)不會(huì)報(bào)銷(xiāo)工資
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)間和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等；有證明后，可申請(qǐng)仲裁要求支付未發(fā)放工資；要求支付未按時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，額度為未發(fā)放工資的25%；要求支付自入職第二個(gè)月起，一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
工作10天辭職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位未支付工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；其他。
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職工住院工會(huì)報(bào)銷(xiāo)比例1、門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)（指起付線(xiàn)至封頂線(xiàn)最高支付額度以?xún)?nèi)），由職工承擔(dān)的“自付一”部分的費(fèi)用，扣除1800元起付線(xiàn)后按20％（勞模和特困職工按25％）比例核算互助金。 2、住院醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)（指起付線(xiàn)
2020.11.17 1,750 -
辭職會(huì)不會(huì)扣員工工資的被辭退不應(yīng)當(dāng)扣工資。除非因?yàn)閭€(gè)人存在過(guò)失并且過(guò)失行為造成了損失，可以從工資中扣除經(jīng)濟(jì)損失的賠償。 1、只要?jiǎng)趧?dòng)者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押?jiǎn)T工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的
2020.03.03 711 -
壓15天工資辭職了會(huì)不會(huì)給你1、勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)依法支付工資； 2、勞動(dòng)者依法提起申請(qǐng)的離職，用人單位應(yīng)在離職日開(kāi)具離職證明，辦理離職相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動(dòng)者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以依法按比例扣款
2020.10.24 455
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美容美容院離職要求醫(yī)院開(kāi)缺少工資
勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)
2022-04-03 15,340 -
美容院離職要求醫(yī)院開(kāi)缺少工資？
勞動(dòng)者提前30天辭職（試用期提前3天）即可辭職，用人單位不得克扣工資，否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但沒(méi)有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問(wèn)題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)
2022-04-18 15,340 -
工傷去醫(yī)院會(huì)不會(huì)被報(bào)銷(xiāo)
不會(huì)，必須到指定醫(yī)院，也就是至少是縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）醫(yī)院進(jìn)行診斷的費(fèi)用才會(huì)被報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)然，如果傷者職工沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么可以與用人單位協(xié)商解決。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-03-11 15,340 -
美容院辭職不發(fā)工資，勞動(dòng)法怎么理解
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期
2021-12-27 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報(bào)公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報(bào)如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。勞動(dòng)者舉報(bào)投訴的注意事項(xiàng)：舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實(shí)名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,201 2022.04.17 -
00:56
醫(yī)保斷交了住院還能報(bào)銷(xiāo)嗎醫(yī)保斷交了住院不一定還能報(bào)銷(xiāo)。如果醫(yī)保中斷了，那就會(huì)停止報(bào)銷(xiāo)的資格。其中企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)如果沖斷三個(gè)月以上，就會(huì)中斷報(bào)銷(xiāo)資格，這時(shí)候即便個(gè)人賬戶(hù)里面和單位賬戶(hù)里面有余額，也不能正常報(bào)銷(xiāo)，必須恢復(fù)繳費(fèi)之后才能夠重新獲得報(bào)銷(xiāo)資格。而目前城鄉(xiāng)居民
18,775 2022.05.11 -
01:11
職工醫(yī)保生孩子住院怎么報(bào)銷(xiāo)職工醫(yī)保生孩子住院的報(bào)銷(xiāo)如下： 1、職工滿(mǎn)足報(bào)銷(xiāo)條件的，準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)銷(xiāo)材料，如住院?jiǎn)?、生孩子手術(shù)費(fèi)清單等； 2、將上述材料交給社保機(jī)構(gòu)審核，審核無(wú)誤的，依據(jù)生育險(xiǎn)的項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療
15,984 2022.05.11
