職工在休年假有哪些待遇？
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職工在休年假時可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第五條單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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女職工產假期間有下列待遇：生育時享受98天的產假，產假期間工資正常發(fā)放，參加生育保險的停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。產假后還不能上班經本人申請，通過相關證明，可以適當延長產假，待遇按照患病的規(guī)定處理。
國外企業(yè)員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。 (1)退休待遇：從退休的第二個月起按規(guī)定標準發(fā)放退休金，直至去世為止受與現職員工等同的醫(yī)療待遇和死亡待遇，以及一些企業(yè)員工福利等 (2)退職待遇：退職金低于退休金，醫(yī)療待遇與退休相同，但一般不再享受企業(yè)員工福利
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工傷職工退休后有哪些待遇工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。七到十級傷殘的按普通職工身份退休，按月領取基本養(yǎng)老保險
2020.11.09 182 -
30年工齡退休有哪些待遇以前我們國家是適用于三十年工齡就退休的，那現在三十年工齡退休新政策如何解讀，還適用嗎？現在已經不再適用３０年工齡退休的政策了。我們國家的退休年齡政策是，女工人５０歲退休，女干部５５歲退休，男性工人干部６０歲退休。滿三十年工齡的退休其實只適用
2020.09.12 167 -
退休職工死亡后有哪些待遇？退休職工死亡后，其遺屬有下列待遇： 1、其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金； 2、可以繼承其養(yǎng)老保險中的個人賬戶余額。 如果職工在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，則可以領取病殘津貼。
2020.05.11 263
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職工休年假可享受哪些待遇
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2022-04-22 15,340 -
工傷職工每年休假的待遇有哪些, 工傷殘疾后還能享受每年休假待遇嗎
工傷職工沒有每年休假的待遇。工傷致殘的職工的工傷保險待遇，由《工傷保險條例》第三十四條、三十五條、三十六條、三十七條規(guī)定，沒有每年休假的法定待遇?！豆ｋU條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經
2022-03-03 15,340 -
哪些職工不應當享受年休假待遇？
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-05-12 15,340 -
退休職工有哪些待遇
國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領取退休金。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領取相當于本人
2022-04-22 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,336 2022.05.11 -
01:23
當兵五年退伍后有什么待遇當兵五年退伍后的待遇的規(guī)定如下： 1、服役期不滿12年或者符合政府安排工作，但自愿放棄安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就業(yè)方式安置； 2、自主就業(yè)方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；參加職業(yè)教育和技能培訓，考學，考公務員；個體經
34,523 2022.04.18 -
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產生的額外生活支出。對象為：低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,425 2022.05.11
