延遲支付工資的期限是多久？
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遲延復(fù)工期間的工資的支付是企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資。
延遲發(fā)放工資，并不一定需要支付補(bǔ)償金。只有無故拖欠工資，經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付依然不支付的，才需要支付賠償金。延期發(fā)放工資如果需要支付的用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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延期支票期限為多久延期支票期限的標(biāo)準(zhǔn)為： 1、一般來說支票的填寫日期應(yīng)是出票當(dāng)日，它的有效期是自出票之日起10日內(nèi)有效； 2、遠(yuǎn)期支票是指簽發(fā)支票之日與支票上注明日期不符，支票日期在實際簽發(fā)日以后，多由于付款單位目前賬戶存款余額不足，預(yù)計以后存款到賬才辦理的
2022.05.11 1,557 -
一個工資支付周期是多久一個工資支付周期最長不超過一個月，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。也可以按周、按日、按小時支付工資，具體按什么周期支付有單位和勞動者自行約定。
2020.04.23 326 -
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延期支付工資的期限是多久
由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力原因消除后三十日內(nèi)支付勞動者工資。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式向勞
2022-03-16 15,340 -
遲延履行金的支付期限是多久
什么時候要支付遲延履行金？法律規(guī)定，被執(zhí)行人未履行金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。未履行非金錢義務(wù)，無論是否造成損失，都應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。遲延履行金是指被執(zhí)行人因未按生效判決、裁
2022-03-22 15,340 -
遲延履行金的支付期限多久
什么時候要支付遲延履行金？法律規(guī)定，被執(zhí)行人未履行金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。未履行非金錢義務(wù)，無論是否造成損失，都應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。遲延履行金是指被執(zhí)行人因未按生效判決、裁
2022-04-08 15,340 -
遲延履行金的支付期限是多久呢？
什么時候要支付遲延履行金？法律規(guī)定，被執(zhí)行人未履行金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。未履行非金錢義務(wù)，無論是否造成損失，都應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。遲延履行金是指被執(zhí)行人因未按生效判決、裁
2022-04-16 15,340
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工期延誤違約金上限為多久發(fā)包方、承包方雙方應(yīng)在合同中約定誤期賠償費，明確每日應(yīng)賠額度。除合同另有約定外，誤期賠償費的最高限額為合同價款的5%。誤期賠償費應(yīng)當(dāng)列入竣工結(jié)算文件，可以在結(jié)算款中直接扣除。如果在工程竣工之前，合同工程內(nèi)的某一個單位工程已通過了竣工驗收，且
2,973 2022.04.17 -
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工資遲發(fā)多久違法只要工資遲發(fā)一天，就算是違法。單位拖欠員工工資三十天發(fā)放，是否屬于違法行為，還是需看是否屬于惡意拖欠，如果單位營業(yè)困難，或者是其他原因非單位可以拖欠員工工資的，那么可以根據(jù)地方法律規(guī)定最多延遲三十天發(fā)放工資。依據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定，
3,582 2022.05.11 -
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11
