提出經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)調(diào)解可以么
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經(jīng)濟(jì)合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機(jī)關(guān)在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。協(xié)議內(nèi)容不得違背法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政策，不得損害公共利益和他人利益。 3、調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務(wù);糾紛的主要事實(shí)、責(zé)任、協(xié)議內(nèi)容和費(fèi)用的承擔(dān)。調(diào)解書(shū)由當(dāng)事人簽字，仲裁員、書(shū)記員署名，并加蓋仲裁機(jī)關(guān)的印章。 4、調(diào)解書(shū)送達(dá)后，雙方當(dāng)事人必須自動(dòng)履行。 5、調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前一方或者雙方翻悔的，仲裁庭應(yīng)進(jìn)行仲裁。
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仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，是建立在雙方當(dāng)事人之間協(xié)議的基礎(chǔ)上的，只有在當(dāng)事人之間存在著將他們之間的爭(zhēng)議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理他們之間的爭(zhēng)議?？梢?jiàn)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來(lái)源于當(dāng)事人之間的協(xié)議。另外，當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)。
經(jīng)濟(jì)仲裁與經(jīng)濟(jì)訴訟的區(qū)別： (1)管轄權(quán)產(chǎn)生的依據(jù)不同。 (2)組織機(jī)構(gòu)不同。 (3)審級(jí)制度不同。 (4)受案范圍不同。 (5)開(kāi)庭審理的原則不同。 (6)當(dāng)事人對(duì)生效文書(shū)救濟(jì)的途徑不同。 (7)對(duì)生效文書(shū)申請(qǐng)執(zhí)行的法院不同。
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勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)別勞動(dòng)仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別： 1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系,處理的是個(gè)人與用人單位之間在工資、勞保、辭辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生
2020.08.13 192 -
經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)訴訟之間有什么區(qū)別經(jīng)濟(jì)仲裁與經(jīng)濟(jì)訴訟的主要區(qū)別：依據(jù)的法律不同和裁斷的機(jī)構(gòu)不同。前者適用《仲裁法》，作出裁決的是仲裁庭；而后者適用《民事訴訟法》，作出裁判的是人民法院。
2020.07.03 170 -
經(jīng)濟(jì)仲裁特征經(jīng)濟(jì)仲裁的特征：第一，仲裁機(jī)構(gòu)屬于民間組織，其成員多為各行業(yè)的專家；第二，仲裁系當(dāng)事人自愿選擇的解決爭(zhēng)議的方式；第三，仲裁程序比較簡(jiǎn)單，不僅耗時(shí)少，而且費(fèi)用低；第四，仲裁一般不實(shí)行公開(kāi)審理，有利于保護(hù)當(dāng)事人不愿泄露的商業(yè)秘密。
2020.09.05 171
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經(jīng)濟(jì)合同仲裁的調(diào)解手續(xù)
經(jīng)濟(jì)合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機(jī)關(guān)在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)
2022-05-02 15,340 -
經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)哪個(gè)調(diào)解
經(jīng)濟(jì)仲裁是一種和平解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方法，指經(jīng)濟(jì)合同的當(dāng)事人雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如通過(guò)協(xié)商不能解決，當(dāng)事人一方或雙方自愿將爭(zhēng)議的事項(xiàng)或問(wèn)題提交給雙方同意的第三者依照專門(mén)的規(guī)則進(jìn)行裁決，由其作出對(duì)雙方均有約束力
2022-09-07 15,340 -
經(jīng)濟(jì)合同仲裁需要調(diào)解嗎
經(jīng)濟(jì)合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機(jī)關(guān)在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)
2022-04-15 15,340 -
經(jīng)濟(jì)仲裁的調(diào)解是怎么樣的
經(jīng)濟(jì)合同仲裁的調(diào)解是怎么樣的： 1、仲裁機(jī)關(guān)在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員一人主持，也可以由仲裁庭主持。 2、仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)
2022-05-05 15,340
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01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,131 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,648 2021.04.25 -
01:07
經(jīng)濟(jì)糾紛多少可以起訴經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟標(biāo)的額沒(méi)有限制。 1、提起民事訴訟需符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 2、只要符合只要符合以上的起訴
4,645 2022.10.16
