連續(xù)工作滿十年的勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間
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勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同不續(xù)簽不會(huì)自動(dòng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。用人單位可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，需與勞動(dòng)者協(xié)商一致。勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上。當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
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續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，也可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，具體的可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商。
2020.06.20 131 -
勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是多長(zhǎng)時(shí)間續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有對(duì)需要工作的勞動(dòng)合同期限進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定，合同期限由用人單位與勞動(dòng)者自由協(xié)商。滿足條件的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.07.26 562 -
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連續(xù)工作滿十年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)
2022-04-23 15,340 -
新勞動(dòng)合同法規(guī)定工作滿十年中間隔多長(zhǎng)時(shí)間為不連續(xù)
這個(gè)沒有固定，只要你能證明你一直在職，只是合同沒有簽到就行。
2022-10-05 15,340 -
連續(xù)工作滿十年是否屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，可以要求用人單位續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位不得拒絕。如果勞動(dòng)者在工作滿10年時(shí)與用人單位的固定期限勞動(dòng)合同尚未到期的，應(yīng)該在該固定期限勞動(dòng)合同到期后提出續(xù)簽無(wú)
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同連續(xù)工作滿十年, 但是工作了一年也算是無(wú)固定期限的勞動(dòng)嗎
不算。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定合同: (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作
2022-02-06 15,340
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01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無(wú)固定期限的
8,555 2022.05.11 -
01:12
無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,886 2022.04.25 -
00:57
借條的期限是多長(zhǎng)時(shí)間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,670 2022.04.17
