工傷保險責任主要保障哪些
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工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進職工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力,為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此,用人單位應積極幫助勞動者康復,培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責任積極組織專門培訓,所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。
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住房保險主要保障火災、爆炸、雷擊等自然災害和事故造成的住房損失。保險費率一般為0.1%-0.2%損失發(fā)生時,保險公司根據(jù)房屋的實際價值計算賠償,但不得超過保險金額。
社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持: (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發(fā)生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位; (二)勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔工傷保險責任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位; (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位; (五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
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工傷保險保障的基金出資方主要是哪方面
我國相關的法律規(guī)定,對于工傷保險的基金出資主要有以下幾個方面:首先是傷殘補助金、遺囑撫恤金、一次性的工亡補助金、傷殘津貼、喪葬補助金,一般由社會保險經(jīng)辦的機構發(fā)布給工傷職工,或者是直系的親屬。其次就是工傷醫(yī)療的費用、輔助器具配置的費用、康復
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工傷保險待遇主要包括: 1、醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付; 2、享受停工留薪待遇,在治療和修養(yǎng)期間,由用人單位按正常工資待遇支付; 3、其他勞動者應當享受的待遇。 工傷保險責任則是單位與勞動者要依法申請工傷認定;單位逾期不申請的
2020.12.16 153 -
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工傷保險待遇: 1、醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付; 2、享受停工留薪待遇,在治療和修養(yǎng)期間,由用人單位按正常工資待遇支付; 3、其他勞動者應當享受的待遇。 工傷勞動者沒有責任。
2020.11.13 272
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2022-04-12 15,340 -
工傷保險和雇主責任險有哪些不同?
雇主工傷責任保險和雇主責任保險的主要區(qū)別在于前者需以工傷保險認定為啟動條件,即只有在認定為工傷的情況下,這個保險才啟動;后者則不需要以工傷認定為前提。你最好是買雇主工傷責任險。
2022-08-01 15,340 -
什么是雇主責任保險有工傷保險還要買雇主責任險嗎
雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動動
2022-10-05 15,340
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保險合同違約責任有哪些違反保險合同約定義務是最基本的違約行為違反保險合同中約定的各項義務,即人們通常意義上的違約行為。保險合同的形式主要表現(xiàn)為保險條款,保險條款中有關當事人的義務規(guī)定經(jīng)歷了僅規(guī)定投保人被保險人的義務,到既有投保人被保險人義務又有保險人義務規(guī)定的過
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保險合同的主體包括哪些保險合同的主體包括保險合同的當事人、關聯(lián)方和輔助人。保險合同的內容是雙方權利義務關系,投保人是指與保險人訂立保險合同,按照保險合同負有支付保險費義務的人;保險人是指與投保人訂立保險合同,承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。保險合同是投保人
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10,041 2022.04.17