勞動仲裁訴訟管轄權異議怎么解決
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第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（二○○九年一月一日人力資源和社會保障部第2號令）在“第十四條”似乎給了異議人（被申請人）一條及時“向人民法院起訴或者申請撤銷”的法律救濟途徑，即“當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷?！笨墒牵瑢で笄笆鼍葷緩降那疤?，僅是“當事人逾期提出（管轄異議）的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的”情形，而“當事人適時提出管轄異議而不服勞動仲裁機構駁回其管轄異議的裁決”的情形并不涵蓋其中。綜上，由于立法的缺失，個人覺得只能向所在地法院提起撤銷裁決了。第二個問題：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條的規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。所以，勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會了，不像人民法院，有基層院和中院、高院、最高院的設置。
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勞動爭議仲裁提出管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因為勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機關。
勞動仲裁管轄權異議只有在一種情況下才能上訴。當事人未在答辯期滿前提出管轄權異議的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
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勞動仲裁管轄權異議怎么申請勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所
2020.04.12 182 -
勞動仲裁管轄權異議怎么樣申請勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所
2020.12.14 112 -
勞動合同仲裁管轄異議如果當事人提出勞動合同的仲裁管轄異議，仲裁委員會應當審查，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.05.09 151
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勞動仲裁管轄權異議怎么解決
申請人認為仲裁委不具有管轄權，可以書面提出管轄權異議，如果申請人認為仲裁委不具有管轄權，則可以書面提出管轄權異議，當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異
2022-06-03 15,340 -
勞動仲裁與訴訟管轄權異議怎么處理
第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭
2022-04-05 15,340 -
勞動仲裁與訴訟管轄權異議怎么處理？
第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭
2022-04-08 15,340 -
勞動仲裁，訴訟管轄權異議應該怎么處理？
第一個問題：勞動仲裁與訴訟管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，可以向基層人民法院提請撤銷裁定。但目前無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》中對此都沒有明確規(guī)定。只有《勞動人事爭
2022-04-08 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:53
管轄權異議的審查期限管轄權異議的審查期限為15日。管轄權異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權提出的質疑。管轄權異議作為一項制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關法律規(guī)定，有獨立請求權的第三人不能提出管轄權異議，因為有
2,676 2022.04.17
