私人老板拖欠工資沒有欠條怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
首先確定所謂的私人老板是個人還是私企業(yè)。如果是個人，按勞務關系處理，需要收集欠款的證據向當地法院起訴。如果是私企，雙方形成勞動關系，要求支付有兩種途徑，一種是向當地勞動鑒定舉報。一種是向勞動仲裁申請仲裁。建議變更為勞動監(jiān)察部門進行投訴，到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的，可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據去與老板協商；或者去向勞動局投訴；或依法申請仲裁。
用人單位拖欠工資，勞動者可以： 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動監(jiān)察大隊投訴； 三、到勞動仲裁委申請勞動仲裁； 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
-
-
老板拖欠工資有欠條怎么辦老板拖欠工資有欠條勞動者可以到當地人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構投訴，或者申請勞動仲裁機構進行仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.28 200 -
老板拖欠工資有欠條怎么辦？一、先找你公司協商 想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 二、找有關部門調解 如果你們之間不愿協商、協商不成或者達成和解協議后你公司還是不履行的，那么，你現在也可以向調解
2020.03.29 264
-
私人老板欠工資沒有欠條怎么辦
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費。對仲裁結果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-21 15,340 -
私人老板欠工資沒有欠條怎么辦？
1、帶好你的身份證、勞動合同原件、拖欠工資的證據去你公司所在地區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，按“勞動爭議仲裁法”規(guī)定，目前申請勞動仲裁已不收費。對仲裁結果不服的，可去法院申訴。請律師代理訴訟是收
2022-03-29 15,340 -
私人老板拖欠工資怎么辦？私人老板拖欠工資怎樣賠償
如今很多拖欠工資的情況都出現在私人老板身上，這些老板一開始會承諾給高工資，然后吸引一批勞動者加入為其工作，但到了約定的支付工資的時間后，老板就會找各種理由借口不給。那現實中要是遇到私人老板欠工資不給怎
2022-05-14 15,340 -
老板拖欠工資，沒有欠條怎么辦
在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意
2022-04-15 15,340
-
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,171 2022.06.22 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,248 2022.04.17 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
3,922 2022.05.11
