過年上班加班沒有三倍工資怎么辦
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勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
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過年加班有三倍工資。過年加班農歷正月初一到正月初三屬于國家法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日加班的應該支付三倍工資。除夕、正月初四到正月初六四天為周末調休，應該支付兩倍工資報酬，或者安排調休。根據法律規(guī)定用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應該向其支付3倍工資，用人單位在休息日安排勞動者工作的，應向其支付2倍工資。
中秋上班沒有三倍工資的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向工會求助；向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；其他。
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中秋上班沒有三倍工資怎么辦？中秋節(jié)當天上班沒有三倍工資的話，員工可以先和用人單位商量，如果商量不成的話再投訴到勞動行政部門，或者申請勞動仲裁。如果以上的方法都沒有用的話，員工可以直接到法院投訴單位。
2020.06.04 256 -
過年加班幾倍工資過年加班農歷正月初一到正月初三屬于國家法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日加班的應該支付三倍工資。除夕、正月初四到正月初六四天為周末調休，應該支付兩倍工資報酬，或者安排調休。根據法律規(guī)定用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應該向其支付3倍工資，用人單
2020.05.31 262 -
過年加班幾倍工資根據我國相關法律規(guī)定，用人單位在過年期間安排勞動者加班的，應支付勞動者三倍的工資。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者加班的，需要向其支付不少于平時工資的百分之三百的加班工資。而過年春節(jié)期間是屬于我國規(guī)定的法定休假日，故用人單
2021.03.25 916
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過年加班沒有三倍工資怎么辦
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-04-11 15,340 -
過年加班沒有三倍工資怎么辦？
勞動者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據，到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-04-18 15,340 -
過年加班三倍工資嗎
過年加班三倍的標準和規(guī)定，加班費的支付標準： (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。 (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工
2022-06-13 15,340 -
加班工資怎么乘加班三倍
就是按照你本人的實際日工資收入乘與3。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休
2022-03-16 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,523 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,854 2022.05.11 -
01:03
國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應
6,854 2022.04.12
