深圳勞動合同簽訂后未繳社保如何解決
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簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
未簽訂勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系建立之日起次日起支付一個月的工資，共計八個月的工資社會保障行政部門投訴補繳養(yǎng)老保險金未繳納社會，保險金而辭職的，單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償金，共計一個月的工資。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。
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簽訂勞動合同未買社保如何處理用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
2020.03.28 170 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機構(gòu)舉報投訴，要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定，個人依法享有社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單
2020.12.25 282 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.04.30 332
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深圳勞動合同簽訂后未繳社保
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-01-19 15,340 -
深圳勞動合同未簽訂補繳社保后再如何交納
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-06 15,340 -
深圳勞動合同簽訂后社保沒有繳納
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-03-23 15,340 -
深圳勞動合同簽訂后未交社保怎么辦？
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-22 15,340
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01:02
深圳社保如何變更戶籍深圳社保變更戶籍的流程如下： 1、準(zhǔn)備好相關(guān)資料：身份證、戶口本、公司證明； 2、去深圳社保局打印信息變更申請表； 3、將信息變更申請表帶去單位，加蓋單位公章和負責(zé)人簽字； 4、整理好并帶齊全部資料以及申請表，再次去深圳社保局的業(yè)務(wù)窗口，辦
5,609 2022.05.11 -
01:14
深圳社保怎么補繳費深圳社保補繳費的流程如下：補繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復(fù)印件，單位起草一份補繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和
4,508 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,214 2022.04.17
