公司拖欠工資時效最長有多長時間？
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拖欠工資訴訟時效多長時間欠薪糾紛屬于一般的債權(quán)債務(wù)糾紛，訴訟時效為三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到損害之日起計算。訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。
2021.02.04 371 -
公司拖欠工資有多長時間算違法公司拖欠工資，如果超過一個工資支付周期的，就是違法的。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵騽趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資。
2020.07.26 126 -
公司拖欠工資多長時間算違法根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時向員工發(fā)放一定數(shù)額的勞動報酬，工資發(fā)放的周期通常為一個月。這就意味著，只要公司在一個月內(nèi)未發(fā)放員工當(dāng)月的工資即構(gòu)成違反我國勞動法的情形。即公司拖欠員工工資只要滿一個月就算違反勞動法。若用人單位拖欠工資，勞動
2022.04.12 553
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拖欠工資最長多長時間失效
訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進行保護的制度。在法律規(guī)定的訴訟時效內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院將強制義務(wù)人履行承擔(dān)的義
2022-07-17 15,340 -
拖欠工資最長拖多長時間？
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，也就是說，公司不屬于法律規(guī)定的情況，不按期或全額支付工人工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人，不得扣除或無故拖欠工人工資。按月發(fā)放包括工資應(yīng)
2021-10-24 15,340 -
拖欠工資最長是多長時間
勞動關(guān)系存續(xù)期間追索拖欠工資，勞動者隨時可以申請仲裁；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意
2022-06-08 15,340 -
拖欠工資拖欠工資的訴訟時效有多長時間
克扣工資屬于勞動爭議，適用仲裁前置。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾
2021-11-06 15,340
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01:31
欠條多長時間失效欠條在債務(wù)人還清債款之時失效，在此之前，債權(quán)人均可以欠條為證據(jù)到人民法院起訴債務(wù)人。但是，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務(wù)人遲
10,975 2022.04.17 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不
1,152 2022.06.22 -
00:57
欠錢多長時間失去訴訟時效欠錢過了三年的訴訟時效后，就會失去訴訟時效。依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，債權(quán)人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間一般是三年。另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。另有規(guī)
2,379 2022.04.17
