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勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議有法律效應(yīng)嗎

2022-11-20 19:57

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勞動(dòng)合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的,只要是在雙方自愿且符合勞動(dòng)法要求前提下,簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。也就是說,一旦雙方簽字認(rèn)同,如果出現(xiàn)違約情況,另一方都可以用此為依據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)管部門申訴維權(quán)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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    勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議滿足以下條件有效:意思表示真實(shí);行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。一旦雙方簽字認(rèn)同,如果出現(xiàn)違約情況,另一方都可以用此為依據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)管部門申訴維權(quán)。

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    補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同,一般情況下,補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國(guó)民法典第566條的規(guī)定,合同權(quán)利義務(wù)終止,并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話說,如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款,這時(shí)候就算主合同已經(jīng)

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