雇主受到安全生產(chǎn)事故損害的賠償責(zé)任
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要看具體案情，如是勞務(wù)關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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如果雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身?yè)p害，由雇員與雇主根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是第三人造成的，由第三人來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；雇員也可以要求雇主補(bǔ)償，而雇主補(bǔ)償后可向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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雇主受到人身?yè)p害如何承擔(dān)責(zé)任賠償在人身?yè)p害賠償糾紛中，雇主要這樣承擔(dān)責(zé)任： 1、對(duì)于雇員致害責(zé)任，由雇主對(duì)受害人承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主在承擔(dān)賠償責(zé)任后，對(duì)存在故意或重大過(guò)失的雇員可以行使追償權(quán)； 2、對(duì)于雇員受害賠償責(zé)任，由雇主和雇員根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)對(duì)雇員承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.04.24 229 -
雇員受到損害雇主應(yīng)當(dāng)賠償嗎當(dāng)雇員受到損害時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)賠償，但是如果損害是由雇傭關(guān)系以外的第三人造成的，則雇員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償。而雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2020.10.22 139 -
雇傭期間受到損害雇主有責(zé)任嗎雇工在雇傭期間受到損害的，可以要求雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任；因第三人的行為造成雇工受到損害的，雇工有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求雇主給予補(bǔ)償。雇主補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
2021.02.04 141
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雇員在安全生產(chǎn)中受到安全生產(chǎn)事故的損害怎么賠償
員工在安全生產(chǎn)事故中遭受人身傷害的大多數(shù)情況下，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于員工過(guò)失的，員工應(yīng)當(dāng)與雇主共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向員工或者第三人追償。
2021-11-04 15,340 -
雇員在安全生產(chǎn)事故中遭受損害，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任責(zé)任
（一）、農(nóng)民工可以侵權(quán)為由，要求雇主與發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))第11條第2款明確規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)
2022-02-09 15,340 -
雇員在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故而遭受損害，雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-02-15 15,340 -
雇員在安全生產(chǎn)事故中受到人身?yè)p害怎么賠償
如果雇員在安全生產(chǎn)事故中遭人身?yè)p害，由雇員與雇主根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是第三人造成的，由第三人來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用；雇員也可以要求雇主補(bǔ)償，而雇主補(bǔ)償后可向第三人追償。
2022-07-12 15,340
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,546 2022.04.17 -
01:51
安全生產(chǎn)責(zé)任事故劃分標(biāo)準(zhǔn)事故責(zé)任分析的依據(jù)是：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過(guò)對(duì)直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過(guò)程中的作用，確定主要責(zé)任者。事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故
5,418 2022.04.15 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
